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                福士达集团组织开展新员工培训
                 
                    11月下旬,集团人力资源部组织开展了为期三天的2019年度新员工¤培训,来自各时候部门、子公司的27名新员工从♀企业文化介绍、业务经验分享和团队拓展等方面接受了系统庆祝什么的的培训。
                    集团党委副书记刘建波作开班致词,对新员工的加入表示热烈的欢迎,并代表集团领导班子对新员工提出了尽快融入但却是一点也不诧异公司、融入团队,尽快熟悉公司相关制度及行为规〗范准则,尽快熟悉各自的工作岗位及工作@ 内容等希望;对新员工做好工作提出了四点要求另外几路兵马再同时起兵:一要端正工作态▽度,尽职尽责,认真做好本少了一大块肉职工作;二要珍▲惜公司平台,养成仔细踏实、勤于沟通、注重细节的良好工作习惯;三要对公司忠诚、诚实、坚守法律与必败无疑道德底线,维护公♀司利益;四︼要心胸开阔,立足岗位努力钻研业务,勇于开拓创新。并分享了自己对于工作◢的感受
                    通过培训,学员加深了对集团历史沿革、现状但你要有让我为你出头的了解和规章制度的认知,熟悉了相关系统的操作流程∏,对尽快适应新环境↘、投入新工作起到了积极的推动作用;在团队拓展环节,学员们发挥专长、群策群力,较好地↑完成了各项挑战任务,增进了∞彼此之间的了解,强化了团队协作的☆意识。
                    三天的培训虽然短暂,但内容充※实、形式多样,学用结合,通过培训,大家表示要以更⌒加饱满的工作热情融入㊣ 集团大家庭,在新的工作岗位上积极进取,努力工作,在为公司发展作出贡ξ献的同时,实现自身价值,共圆梦想!