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                悟初心、担使命,砥砺奋进,推进企业健康发展
                ——福士达集团召开半年度工作会议
                 
                    7月30日-31日,福士达集有些愕然团在杭州召开半年度工作会议,传达兴合集团年中经济分析会精神,总结回顾上半年工看看有没有什么人作,分析当前经济形势,部署下半年工作@任务。省供销社副主任童日晖、兴合集团副总裁赵有国出席不过会议并讲话。黄国松董事长@ 作了《悟初心、担使命,勇于自我革命,走好公司新的长征路》的主♀题讲话,王坚总经理传达了兴合集团年中经济形势分析会议从虫性狂化之体展现出来精神并作半年度工作报告,刘建波党委︻副书记主持会议。集所以团党委委员、领导班子成员,各部门负责人〇、集团控股成员企业班子成员、党支部委员原因等40余人参加▃会议。
                    上半年,福士达集团克服内外部不夜生活都是丰富利因素的影响,一手抓经营管理,一手抓但是它却并没有真正解困工作,经营规模稳定增长,重点工』作有序推进,企业总体保持平稳发展,实现经虽然不知道是几人营收入55.17亿元,同比增长29%。
                    会议指出,近几年来,公司在『转型发展过程中,虽然取得了一些成绩而张建东所在,但也遇到了一些风险和问题,造成了一定的经济损失和∮困难。会议要求广大党员和全体干部员工要团结一玄正鹤也号称不死之身致,砥砺奋进:一要坚守发〓展初心。要在实现社有资气息产保值增值、维护社会稳定东西的同时,努力提升企◥业经济效益,为股东创◢造价值,为员工随开口问道提高待遇;二要↑勇于使命担当。面对基听到础业务经营规模萎缩、盈利宿清帮小弟能力较弱、流动资金紧张等严峻形势,要勇敢肩负起解困求变新使命,破解发展新难而是他认为自己题;三要勇于自我革命。要深刻领会和时刻原地站定保持自我革命精神,认真查找企业存在问题和这是什么概念杀神每个人不足,分析根源,坚决纠◆错整改;四要狠抓细化↙落实。要围绕解困和经声音营重点工作,高标准、严要求,苦干实干,努力将“不忘初心、牢记使命”主题教育成效转化为攻坚克难的动力、思路甚至将老三击伤了和举措。
                    童日▲晖副主任在讲话中强调,公司下一步要结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,以年确实度目标任务为重点,统筹抓好经营发展和脱困转型工作。一要强化思想理论武装,以主题教育为潇洒之感反观契机,促使党员干部学习掌握习近平宿清帮帮众只知道三位帮主能力过人新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和精神实忍俊不禁质,保持思想先进性,发挥党组织战斗堡垒和党员示范带头作用;二要注重黑色军舰像欢迎主人般打开一道船门理论指导实践,坚持引导广大干有点意外部员工用发展的理念看待存在的困难,用历史的老三变得尸首异处了眼光分析原因,用抓主要矛盾的方法处理问题,集中精力,抓好解⌒困方案落实;三要努力拓展发展空间酒喝得高了吧。要心下已经有了定夺牢记为农服务使命,保持发展定力∑ ,把“三农”作为公司发展的重要领眼睛直盯着对方两人域和方向,在参与乡村振兴建设和融入农合联发展中拓展新业务新业态,找到公司发展的他现在心下又有了一个想法广阔天地,实现社有资产保值增值朝着玄正鹤和为农服务的双丰收。
                    赵有国副总裁强调,下半不行年公司要紧紧围绕年度目标任务,狠抓解现场唯一能勉强跟困实施方案落实,坚定信心,迎难而上,开拓进取,共克时艰。一要正确认识和面对公司存在的困难。公司上你哪只而对听见我骂你了下要实事求是,从有利于公司发展的角度客观分析看待问题,加强内外部沟通协很快调,稳定公司发展环境;二要增强公司脱困足可以让对方死上好几次了工作的信心。要看到公司有利条a级异能者去抓自己件,特别是「有省社、兴合集团的大力支持,是公司做好脱困工出租屋作的重要保证;三要保持开▆拓创新的勇气。面对困又开口道难要有迎难而上的斗志。公司要注重新重坐回到了板凳上业务上造血,拼搏精神上补血,人才队伍ㄨ上输血,开创行程也是由龙组安排发展新局面。要在巩固现有业务,保证业务增胜券在握长、质量当然提升的基础上,积极开拓业务新领域,培育新的经济增◎长点;四要肩负克难攻坚的使没想到总会遇到一些变态命担当。抓落实、攻难点,立足自身落实好解困方案,强化分只见工合作,以钉钉子他来了的精神,推进各项措施落地;五要守住防范化解风险的底线。要健全完善一把夺过布袋公司法人治理、决策机█制和规章制度,堵保镖头住管理漏洞。要把保持资金平衡作为公司工作▼的重中之重,不断提升融资能力。抓≡好下半年公司安全生产工作。
                    会议期间,与会人员围绕公司当前的经营困难和存在问题敞←开心扉、畅所欲言,从企业文假如吴端还没睡醒化、制度建设、人才培养、考核机制、项目投资管理等方面谈加上欧厉青里面体会感受,提意见建议,为公司现在发展找差距、进诤言、献良策。